Principio di proporzionalità e giusto corrispettivo nel patto di non concorrenza in materia di lavoro

Le moderne tecniche di organizzazione e svolgimento dell’attività commerciale, unitamente all’inarrestabile sviluppo tecnologico, introducono nuovi elementi di complessità all’interno del patto di non concorrenza. Prendendo le mosse da una recente pronuncia della Corte di Cassazione, il contributo mira ad analizzare il peculiare atteggiarsi nelle piú recenti pratiche commerciali degli elementi funzionali e strutturali ex art. 2125 c.c., tradizionalmente deputati all’armonizzazione dei confliggenti interessi dell’impresa con la tutela del mercato concorrenziale e la salvaguardia della libertà lavorativa del prestatore di lavoro. Un composito reticolato di interessi che nell’attuale contesto socio economico, segnato dall’assenza di confini territoriali e da una progressiva smaterializzazione dell’attività economica, impone adeguati controlli di proporzionalità e ragionevolezza degli atti di autonomia dei privati, sì dà assicurare misure di tutela delle ragioni dell’impresa che non si traducano nella mercificazione e nell’assoluto sacrificio del diritto al lavoro.