La doppia transizione, ecologica e digitale, produce effetti modificativi sull’impresa come organizzazione, come entità economica e come nesso di contratti. La rilevanza dei diritti umani dentro un assetto di governance cibernetica implica una drastica riduzione econometrica degli interessi sociali, che rischia di confondere la giuridica vigenza dei princípi fondamentali con la calcolabilità di alcune loro concrete manifestazioni
Impresa, corporate governance e diritti umani
Carlo Mignone
2024-01-01
Abstract
La doppia transizione, ecologica e digitale, produce effetti modificativi sull’impresa come organizzazione, come entità economica e come nesso di contratti. La rilevanza dei diritti umani dentro un assetto di governance cibernetica implica una drastica riduzione econometrica degli interessi sociali, che rischia di confondere la giuridica vigenza dei princípi fondamentali con la calcolabilità di alcune loro concrete manifestazioniFile in questo prodotto:
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