La doppia transizione, ecologica e digitale, produce effetti modificativi sull’impresa come organizzazione, come entità economica e come nesso di contratti. La rilevanza dei diritti umani dentro un assetto di governance cibernetica implica una drastica riduzione econometrica degli interessi sociali, che rischia di confondere la giuridica vigenza dei princípi fondamentali con la calcolabilità di alcune loro concrete manifestazioni

Impresa, corporate governance e diritti umani

Carlo Mignone
2024-01-01

Abstract

La doppia transizione, ecologica e digitale, produce effetti modificativi sull’impresa come organizzazione, come entità economica e come nesso di contratti. La rilevanza dei diritti umani dentro un assetto di governance cibernetica implica una drastica riduzione econometrica degli interessi sociali, che rischia di confondere la giuridica vigenza dei princípi fondamentali con la calcolabilità di alcune loro concrete manifestazioni
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