Welfare aziendale, responsabilità sociale d'impresa e sostenibilità

Obiettivo del presente contributo è quello di presentare un framework teorico con il quale evidenziare come l’implementazione di politiche e di piani di welfare aziendale siano funzionali al conseguimento dell’obiettivo istituzionale delle aziende, ovvero la creazione durevole di valore in termini di produzione ed equa distribuzione di ricchezza. Il welfare aziendale, quindi, può essere inteso come vettore di un modo di intendere e coniugare la finalità e la natura stessa dell’impresa alla luce anche dei temi della responsabilità sociale d’impresa (RSI) e dello sviluppo sostenibile.