A metà strada tra la sociologia delle emozioni e gli studi organizzativi, il testo analizza la costruzione ed il ruolo della cultura e delle emozioni nelle dinamiche organizzative, anche alla luce di alcuni modelli teorici emergenti. In particolare, questo studio partre dall'analisi delle relazioni tra realtà sociale e dinamiche emozionali, per poi passare ad applicarla ai contesti dell'azione organizzata ed agli studi su questa svolti.
La dimensione emozionale della cultura organizzativa
LODEDO, Concetta
2005-01-01
Abstract
A metà strada tra la sociologia delle emozioni e gli studi organizzativi, il testo analizza la costruzione ed il ruolo della cultura e delle emozioni nelle dinamiche organizzative, anche alla luce di alcuni modelli teorici emergenti. In particolare, questo studio partre dall'analisi delle relazioni tra realtà sociale e dinamiche emozionali, per poi passare ad applicarla ai contesti dell'azione organizzata ed agli studi su questa svolti.File in questo prodotto:
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