Il volume contiene i risultati di una riverca PRIN sulle azioni positive. Questo saggio si occupa di esaminare gli strumenti previsti dal legislatore per l'attuazione dei principi e delle regole tesi all'effettività delle pari opportunità fra uomo e donna nel lavoro.

Gli organi di parità

MC BRITTON, Monica
2002

Abstract

Il volume contiene i risultati di una riverca PRIN sulle azioni positive. Questo saggio si occupa di esaminare gli strumenti previsti dal legislatore per l'attuazione dei principi e delle regole tesi all'effettività delle pari opportunità fra uomo e donna nel lavoro.
8884221102
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: http://hdl.handle.net/11587/109725
 Attenzione

Attenzione! I dati visualizzati non sono stati sottoposti a validazione da parte dell'ateneo

Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact